"Etske weet op een eigen manier je goed, gedegen en met een open houding mee te nemen in de voorbereiding voor een prachtige ervaring."
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.
info@etskeblom.nl
Het belang van het investeren in de mentale en lichamelijke gezondheid van medewerkers wordt gelukkig steeds meer erkend. Echter, wat nog minder vaak voorkomt is investeren in de gezondheid van zwangere medewerkers en jonge ouders.
Dat is zonde en hier kan nog enorm veel in verandert worden.
Vrouwen zijn hard voor zichzelf en horen daarnaast regelmatig ‘je bent zwanger, niet ziek’. Daardoor krijgen vrouwen het gevoel dat ze moeten werken alsof ze niet zwanger zijn en daarnaast moeder zijn alsof ze niet werken. Iedereen snapt dat deze combinatie niet langdurig goed kan gaan.
Ik bied verschillende cursussen/programma's die aangeboden kunnen worden aan zwangere medewerkers en daarnaast geef ik maandelijks een online- cursus speciaal gericht op HR-medewerkers en leidinggevende.
Voor de zwangere medewerker bied ik een basis gesprek van 1 uur. Dit gesprek is aan te raden op het moment dat de medewerker verteld zwanger te zijn. Tijdens dit gesprek bespreek ik alle rechten en plichten met de medewerker. Ik bied daarnaast een luisterend oor en geef handvatten en Tools om het werk zo goed mogelijk te kunnen combineren met haar zwangerschap. Let op: Dit is een basisgesprek.
Wil je als bedrijf echt goed bezig zijn, dan raad ik het programma: 'Gezond zwanger & werken' aan.
Dit programma biedt werkgevers ondersteuning voor zwangere medewerkers vanaf het moment dat de zwangerschap bekend wordt gemaakt. Het programma biedt gestructureerde begeleiding in de vorm van maandelijkse online gesprekken van één uur, met extra sessies vlak voor, tijdens, en na het verlof. Het doel is om zowel de gezondheid van de medewerker als de continuïteit op de werkvloer te waarborgen.
Maandelijkse gesprekken tijdens de zwangerschap:
-Eén uur per maand gericht op het ondersteunen van een gezonde balans tussen zwangerschap en werk.
Extra sessie voor het zwangerschapsverlof:
-Een extra gesprek voor het ingaan van het verlof om voorbereidingen m.b.t. de bevalling door te spreken.
Ondersteuning na de geboorte:
-Twee gesprekken van één uur tussen de geboorte en werkhervatting, om te helpen bij de overgang naar het nieuwe ouderschap in combinatie met werken.
Begeleiding na terugkeer:
-Na hervatting van het werk, volgen drie gesprekkendie om de week plaats vinden om de integratie op de werkvloer te ondersteunen.
Afsluitend gesprek:
-Een half jaar na terugkomst om de balans en eventuele langdurige aanpassingen te evalueren.
Tijdens deze gesprekken komen onderwerpen aan bod zoals gezonde zwangerschap in combinatie met werk, voorbereiding op de bevalling, rechten en plichten als werknemer, het bespreekbaar maken van angsten en gevoelens, stressreductie, effectieve communicatie en behoud van eigen regie.
RBVR® coaches leren vrouwen om eigen verantwoordelijkheid te nemen, regie te pakken en op tijd aan de bel te trekken wanneer het niet meer gaat.
Wij zijn van mening dat het beter is om op tijd wat minder te gaan werken, dan uiteindelijk volledig uit te vallen of door te buffelen tot het verlof om vervolgens daarna helemaal in te storten.
Inclusief in het Programma:
- Training voor HR-medewerkers en leidinggevenden (inclusief werkboek/gids): Ontworpen om ondersteuning voor zwangere medewerkers te professionaliseren en regelmatig te kunnen gebruiken.
-Toegang tot het volledige 'Relaxed bevallen vanuit Regie' programma (online of live), zodat medewerkers optimaal voorbereid zijn op de bevalling.
-Werkboek voor aanstaande ouders: Rijk aan informatie en tips voor zowel de zwangerschap als de periode na het verlof, met extra aandacht voor de balans tussen werk en ouderschap.
- Het boek, Spuug op je Blouse van Ina Heijnen. Bedrijfsdoula
Investering: €1019 excl. BTW
Optionele Extra Sessie na Verlof: Indien meer begeleiding nodig blijkt na de terugkomst van verlof, kunnen extra sessies worden ingepland in overleg met de leidinggevende voor €45 excl. BTW per sessie.
Waarom kiezen voor dit programma? Door te investeren in 'Gezond Zwanger & Werken' bied je je medewerkers de beste ondersteuning voor een gezonde zwangerschap en een succesvolle start als werkende ouder. Ze krijgen handvatten, tools en tips om de balans tussen ouderschap en werk goed te behouden, wat bijdraagt aan hun welzijn én productiviteit.
Wanneer een medewerker ziek wordt, kost dit al gauw minimaal €350 per dag. Met een investering van €1019 excl. BTW is dit programma al na drie ziektedagen terugverdiend. Door preventieve begeleiding en ondersteuning aan te bieden, verlaagt dit programma het risico op (langdurig) ziekteverzuim en creëert het de beste omstandigheden voor een gezonde en productieve zwangerschap en werkhervatting. Zo biedt het werkgevers een duurzame oplossing met financieel voordeel én een tevreden, goed ondersteunde medewerker.